進入秋季以來，青島和新疆喀什先后爆發(fā)疫情,且無癥狀感染者越來越多，截至10月26日24時，新疆喀什地區(qū)疏附縣共檢測出無癥狀感染者164例。目前各地都在加緊布置秋冬季疫情響應和防范機制，面對嚴峻的疫情形勢，為確保公司正常經營秩序穩(wěn)定，防患于未然，集團做出如下要求和通知：

1、最基本的防控是思想上的重視，要時刻保持警惕。只有思想上持續(xù)重視了，我們才能做好相應的措施，把風險隔絕在外。在取得防疫工作的徹底勝利前，要求大家繼續(xù)做好日常防護，堅決執(zhí)行各項防疫要求和措施。各單位要繼續(xù)落實集團防疫小組的職責和第一責任人負責制，進一步加強本單位內部的防疫工作部署。

2、因為無癥狀感染者很難鑒別，在防疫形勢徹底穩(wěn)定之前，要求大家盡量減少去人員密集場所、異地出行和與外地人員接觸，必須出行和接觸的情況都要注意做好防護。其中：

（1）出差管理。合理安排出差行程，避免路經或者前往中高風險區(qū)域，如有以上情況一定要事先向公司總經辦和集團總裁辦報備。出差人員歸來后，自到單位報到之時起，在單位期間要佩戴口罩兩周，尤其到公共區(qū)域活動，或與其他同事一起辦公的，其主管領導和單位同事都有責任對其進行監(jiān)督；

（2）外來人員管理。員工應主動減少和外地來秦人員的接觸，必須接觸的務必要嚴格做好防護，佩戴口罩，勤洗手；集團門衛(wèi)在大門口要設置健康碼掃碼，對集團以外來訪人員繼續(xù)做好登記，要求客人必須出示健康碼及行程卡。如有中高風險區(qū)域來訪的客人，不得放其進入集團院內，并將情況報總裁辦處理；

（3）人員聚集時的注意事項。各單位組織會議或集體活動前，應該對參與人員提前排查，對兩周之內有出差，且經過都是低風險區(qū)域的人員，應要求其佩戴口罩參加會議和活動；去過中高風險區(qū)域，或者發(fā)現有疑似癥狀的員工，都應避免其參會；

（4）高風險人員管理。對中高風險區(qū)域出差回來的員工，發(fā)現有疑似癥狀的員工以及密切接觸的同事，要求全部做核酸檢測后方能上崗；

（5）食堂錯峰就餐。各單位要嚴格落實之前下發(fā)的食堂錯峰就餐機制和要求，員工在候餐區(qū)域等待及就餐時，相互之間要保持合理距離，最大限度降低聚集性風險；

（6）個人監(jiān)測管理。員工應以家庭為單位做好日常體溫監(jiān)測，有出現發(fā)燒、乏力、干咳等疑似癥狀的人員，應第一時間戴上口罩，迅速到就近的醫(yī)療機構就診、檢測，并且及時向所在單位和總裁辦報備。在沒有確切的檢測結果前，不得到單位報到；

（7）其它注意事項。人員較多的辦公室，每天要注意開窗通風。前往環(huán)境相對密閉、人流密集、通風不良的場合以及乘坐公交車、地鐵、火車、飛機等公共交通工具時，要全程佩戴口罩，返回后應及時做好消毒與清潔措施?？谡忠m時更換，科學佩戴。

同事們，經過今年以來的疫情，大家已經了解新冠病毒的無孔不入，而再嚴密的防控措施也不足以把風險完全防控住，這就需要我們每個公司，每個部門，每個人從自身做起，堅決落實各項防控要求，時刻提醒自己和家人做好防護，只有這樣我們才能最大限度降低風險，保證安全。隨著國內疫苗開發(fā)的順利推進，大家一定要堅持、堅持、再堅持！相信很快我們就將迎來勝利的曙光。

本通知自下發(fā)之日起開始執(zhí)行，如有未盡事宜，由總裁辦負責補充說明或解釋。