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中科富斯與易彬園林聯(lián)合組織第三場大家講活動

發(fā)布者:恒熱投資控股有限公司     時間:2019-12-04

      11月26日下午,中科富斯與易彬園林員工齊聚三樓會議室,共同組織2019年度第三場大家講活動。本次大家講的主題為“職場壓力與情緒管理”。隨著企業(yè)管理的不斷升華,員工物質(zhì)文化生活水平的不斷提升,我們所面臨的工作、家庭和社會交往等各方面的壓力越來越大,長期的沉重壓力和不良情緒如果得不到緩解和調(diào)整將會直接影響我們的身心健康,從而對我們的工作、家庭和社會交往產(chǎn)生巨大的危害。

      本次主題演講旨在幫助更多的員工正確認(rèn)識壓力和情緒,排解負(fù)面情緒,保持良好的心態(tài)。易彬園林的四位員工從壓力的來源、壓力導(dǎo)致的心理生理問題、壓力的程度對人類社會及個人的作用以及一些排解壓力的方法等方面,給我們上了一場生動的壓力普及課。


      中科富斯的六位員工從自身工作角度出發(fā),講述了自己目前所面臨的行業(yè)壓力及個人壓力。其中劉鑫磊向我們展示了作為一名預(yù)算人員在面臨政策變動、公司轉(zhuǎn)型及審計單位的刁難等壓力下的成長;當(dāng)今社會對女性的要求越來越高,“結(jié)婚”、“懷孕”、“二胎”成為壓在職場女性頭上的三座大山,不僅如此,女性還要平衡好家庭和職場之間的關(guān)系,做到在精英女魔頭和油鹽醬醋茶之間隨意切換,唐紅亞的一番講述令在場的女性同事都感同身受,在此希望我們的男同事可以對身邊的女同事多一份理解與呵護(hù);情緒的不適當(dāng)外泄,有時可能會影響職場的發(fā)展,錢冰從自身的實際出發(fā),告訴我們要用積極樂觀的心態(tài)面對壓力,不要將負(fù)面情緒帶到工作中。

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