創(chuàng)新思維已成為國際社會(huì)的主流思維方式，思維是智力的核心，任何戰(zhàn)略的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上都是思維的競(jìng)爭(zhēng)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，思維的質(zhì)量將決定企業(yè)的未來。因此，集團(tuán)公司在 “領(lǐng)路人”大講堂活動(dòng)中特別邀請(qǐng)到燕山大學(xué)陳國強(qiáng)院長(zhǎng)，于2017年12月23日上午在公司多功能廳為公司管理者講授創(chuàng)造性思維在工作中的具體應(yīng)用。

 
    本次培訓(xùn)采用參與式小組互動(dòng)的學(xué)習(xí)方式，各公司93名各級(jí)管理者積極與老師互動(dòng)。陳院長(zhǎng)語言詼諧幽默并富有哲理，從創(chuàng)新思維的大環(huán)境和背景入題，詳細(xì)解析干部執(zhí)行力、創(chuàng)新思維理論、創(chuàng)新方法等知識(shí)，許多學(xué)員表示意猶未盡，受益良多。

課后參訓(xùn)人員積極填寫《培訓(xùn)信息反饋表》，高度評(píng)價(jià)了課程內(nèi)容。主要反饋內(nèi)容如下：①認(rèn)識(shí)到工作態(tài)度對(duì)于公司以及自我很重要；②為適應(yīng)公司變革，要用創(chuàng)新思維克服原有的思維慣性；③互動(dòng)小組式培訓(xùn)形式非常好，希望以后多組織類似培訓(xùn)。所有反饋信息集團(tuán)人力資源部已歸納整理并匯報(bào)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

 
    本次培訓(xùn)是“領(lǐng)路人”大講堂培訓(xùn)的系列課程之一，集團(tuán)將依據(jù)公司戰(zhàn)略和組織發(fā)展要求組織更多的高管或者外部專家到到這個(gè)平臺(tái)來授課。培訓(xùn)結(jié)束后林總結(jié)合楊總的期望提出相關(guān)要求，告訴大家培訓(xùn)學(xué)習(xí)要避免“培訓(xùn)時(shí)很激動(dòng)，培訓(xùn)后一動(dòng)不動(dòng)”的情況發(fā)生，要做到：1、培訓(xùn)后要思考：結(jié)合培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)，思考自己的不足；2、培訓(xùn)后要改變：改變自己的短板和工作不到位的地方；3、培訓(xùn)后要行動(dòng)：做出具體的行動(dòng)計(jì)劃和方案，完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)的提升目標(biāo)！
【返回列表】